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横浜を中心に人事・労務コンサルティングを行います

社会保険労務士とは
人事・労務コンサルタントです!

社会保険労務士って社会保険や労働保険の手続屋さんだろう。
それならうちの総務で間に合っているなぁ。

いえいえ、社会保険労務士の仕事は手続だけではありません!

社会保険・労働保険の手続

毎年何事もなければ、手続は難しくないかもしれません!
しかし、何か非常事態が起こったとき、どうして良いかわかりますか?

気軽に労務相談ができます

社会保険労務士の専門分野は、非常に多岐にわたっています。
年金、育児休業、労災、私傷病、派遣、有期雇用、パート、賃金制度、評価制度、安全衛生等々、顧問社会保険労務士がいれば気軽に相談できます。
就業規則の改定助成金情報提供、申請も致します。

法改正にも万全

労働、社会保険関係の法律は、毎年のように改正されます。
顧問社会保険労務士がいれば安心です!
個別の年金相談、手続にも応じます。

 

横浜を中心にコストダウン・効率アップのための労務コンサルティング実施

 


 

御社のコストは まだまだ削減できます。 コストダウン・効率アップのための労務コンサルティング

年々アップする社会保険料は合法的に削減できます

※税金の節税対策と同じ様に社会保険料も見直すことにより、会社も従業員も負担が減ります
※社会保険料を安くする為の御社に合った具体的な方法をコンサルティングいたします

社長は この様な事で事業経営や営業の時間を煩わせていませんか

アウトソーシングでコストダウンをしてみませんか
1. 労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険に関わる諸手続き
2. 採用から退職に関わる諸手続き
3. その他 労働関係に関わる諸手続き 諸届出

労働関係の法律は改正が多く、違反するといろいろ面倒です。

御社の就業規則は万全ですか?

就業規則の見直しで紛争対策・助成金対策を
1. 労働基準法・安全衛生法・男女雇用機会均等法・労働者派遣法・パートタイム労働法・育児介護休業法
就業規則の整備、改正、届出
2. 個別労働紛争、その他労働関係の相談

御社は労働時間管理に頭を悩ましていませんか


1 時間外コストが増えない労働時間方策
変形労働時間制  裁量労働時間制
2 割増賃金管理方策

給付金をよく理解し 充分活用していますか

企業が半分以上負担している社会保険から支給される給付金がたくさんあります
★人を新たに雇う場合は助成金(返さなくてもよいお金)を積極的に利用する。
◎従業員が休んだ場合→傷病手当金・介護休業給付金・育児休業給付・等
◎60歳以上働き続ける従業員に→高年齢雇用継続給付金・在職老齢年金 等もあります。

経営者、従業員の年金相談、労務問題の御相談も承ります。

◎もらい忘れの年金はありませんか?
◎働きながら貰う年金は、給料とのバランスで手取り額が違ってきます。
各人ごとに、見直しをされていらっしゃいますか?

 

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業務内容

◆ 労働、社会保険の手続き

◆ 就業規則の作成、変更

◆ 年金相談および手続き

◆ 助成金、給付金の申請

◆ 雇用、人事、賃金、労働時間の
  相談・コンサルティング

大谷社会保険労務士事務所

〒230-0021
横浜市鶴見区市場上町
  10-2-712

TEL:045-511-1225
FAX:045-633-4123

社会保険労務士 大谷敏郎

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